Dat is een goede vraag. Als je het puur bekijkt dan moet er een BHV organisatie zijn op het moment dat er gewerkt wordt. Reistijd valt er niet onder. Op de werkplek mag een ander bedrijf de BHV regelen, maar dit moet worden vastgelegd.
Het is niet geheel onverstandig dat als de werkzaamheden specifiek zijn er van de inhuurkrachten mensen zijn met BHV die zijn opgeleid en getraind voor de risico's die de werkzaamheden met zich meebrengen. Maar let op: jou werkgever is ten alle tijde verantwoordelijk voor jullie welzijn en moet dus een risicoanalyse hebben, met de afspraken die erbij horen. Vaak is het gewoon handiger om dan een aantal mensen die op andere locaties werken een BHV opleiding te laten volgen.