Bedrijfshulpverleningforum
Preventie (risicobeheersing) => Plannen => Topic gestart door: Base-Aid op 22 januari 2011, 13:38:57
-
Elke organisatie waar personeel werkzaam is moet onderzoeken of het werk gevaar op kan leveren en/of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemer. Het is daarom wettelijk verplicht om je organisatie te toetsen op alle mogelijke risico’s en deze te inventariseren en te evalueren. Dit gebeurt in een risico-inventarisatie en -evaluatie: de RI&E.
De RI&E bestaat dus uit een drietal stappen zijnde:
- De Inventarisatie;
Legt de mogelijke risico's binnen een bedrijf bloot. Dit moet zo accuraat mogelijk gebeuren - Plan van aanpak;
Hierin worden alle te ondernemen acties vastgelegd met daarbij een prioriteitsaanduiding (bv gerealiseerd binnen 3 maand) - Daarna volgt een evaluatie en eventuele toetsing door de arbodienst
-
Kan aan een RI&E ook bv een VCA-certificering gehangen worden?
-
Kan aan een RI&E ook bv een VCA-certificering gehangen worden?
Hoe bedoel je??
Indien vanuit de risico's kan vastgesteld worden dat bv de kennis van de gebruikte materialen voor te heffen en te hijsen onvoldoende is, dan zou een VCA-certificering een stukje extra opleiding zijn die als tool gebruikt kan worden om risisco's te beperken...
Onrechtstreeks dus wel...
-
Hoe bedoel je??
Indien vanuit de risico's kan vastgesteld worden dat bv de kennis van de gebruikte materialen voor te heffen en te hijsen onvoldoende is, dan zou een VCA-certificering een stukje extra opleiding zijn die als tool gebruikt kan worden om risisco's te beperken...
Onrechtstreeks dus wel...
Nou, met RI&E wil je de eventuele risico,s binnen je bedrijf in kaart hebben. Heb je die risico,s in kaart gebracht kun je daar op inspelen om op gebied van veiligheid daar alle maatregelen te treffen. Dan kom je meteen ook in het gebied van VCA lijkt mij. ;)